青海农民工工资支付保函怎么办理 中深非融资性担保

农民工工资支付保函是指银行应申请人的要求，向主管单位或工程业主保证，如承包方、建筑施工方或其他用工方不按约定支付农民工工资，按主管单位或工程业主的索赔予以赔偿的保证承诺。
申请条件
农民工工资支付保函：是指担保人对或承包商支付民工工资义务的担保。一旦或承包商违约，不能按时、足额支付民工工资，担保人将代为支付(之后担保人再向或承包商追偿)，以**(农)民工的合法权益。


申请条件：
必须要有中标通知书、或者已双方签字盖章的施工合同；
企业工商信息正常、无失信；
企业银行报告不得有不良、损失类业务。


根据企业资质及项目具体情况收取相应保证金，保证金收取规则如下：


影响保证金条件的几大关键要素：
1、企业资质：资质越好从优，>壹级>贰级>叁级>其他资质。
2、项目性质：
a：按甲方背景划分：类项目(**项目）>民营项目；
b：按资金来源划分，国家或省级财政>市级财政>国家委托代建或专项资金>国有企业＞上市企业自筹>民营企业自筹等等。
3、保函格式：银行标准格式(无要求）＞见索即付格式（有要求）。
4、反担保措施：有个人承担个反＞无个反（个反人的资产能力越高越好）。
5、其他，如国家、社会荣誉、大股东背景、企业诉讼失信情况、企业银行情况等等都是影响保证金及收费条件的要素。
总的来讲，企业资质越好，**项目，格式银行标准格式，保证金及收费条件按优惠条件，反之亦然。


基础资料要求：


1、关于报表：
A;本期期初数与上一年度期末数必须保持一致；
B;资产负债率不得**90%；
C;银行负债率好不要**过30%；
D;不得有连续两年的亏损。
关于施工合同要求，需涵盖以下几点：协议书主要内容，甲方名称、乙方名称、工程名称、合同价款、工期、甲乙双方签字盖章页、条款中关于付款方式约定页、条款中关于履约担保约定事项页。
3、所有材料盖公章，两页以上盖骑缝章。
4、签约资料和补充资料不填日期。
5、补充资料为部分项目提供。
6、本年内出过保函的客户，符合条件的项目，部分基础资料可只提交一份，具体询项目经理；三个月内出过保函的，提供《免于提供部分信贷资料申请书》，部分基础资料可全免（不含有变动的）。
7、、基础材料、项目材料提供复印件加盖公章；签约资料和补充资料中及资信（财产）为复印件加盖公章，延期及执行情况等、可以为复印件加盖公章。
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为降低企业压力，切实减轻企业负担，促进经济发展，在全市建设领域推行以银行保函等第三方担保制度缴纳农民工工资保证金。
农民工工资支付保函是指银行应承包商或企业申请，保证其在劳务用工合同项下或根据工程所在地相关要求，按时、足额向参与的施工人员支付工资的书面承诺，不但缓解了企业财务压力，而且**了农民工工资的如期、足额、及时发放。
此前，为切实维护农民工合法权益，完善工资保证金制度，在**、交通、水利、铁路、土地整治、园林绿化、电力、通信、天然气和装饰装修等工程建设领域全面实行工资保证金制度，逐步将实施范围扩大到其他易发生拖欠工资的行业。工程建设领域的工资保证金应在核发工程项目施工许可证前，由建设单位()和企业按照工程造价(含100万元)和100万元以别按5%和4%的标准，缴纳至人力和社会**部门开立的工资支付保证金专户，缴纳金额高不**过200万元。未缴纳工资支付保证金的项目，不予核发施工许可证。

什么是农民工工资保函？
农民工工资支付保函是指银行应承包商申请，保证其在劳务用工合同项下或根据工程所在地相关要求，按时、足额向参与工程建设的施工人员支付工资的书面承诺，缓解企业财务压力，**农民工工资的如期、足额、及时发放。
它是一种防止民工工资的和防欠的**措施，以第三方担保的形式来**民工工资的正常发放，以及顾主破产情况下，可以**权保护工人因其就业而产生的债权，以使工人能在非**债权人获得其份额之前，从破产雇主的资产中获得偿付。承包商通过银行为其提供担保，保证承包商按工程项目为单位办理如期按时将工资支付给农民工。也可按建筑承包企业为单位提供担保，如果承包商没有如期支付民工工资，将由担保银行代为支付农民工工资。

关于积极响应和市全面治理拖欠农民工工资问题的有关政策，进一步深化改革，减轻企业负担，我委探索实施农民工工资保证金银行保函制度，为农民工工资保证金的缴纳提供新的渠道。

一、积极开展农民工工资保证金银行保函制度前期调研活动。一是广泛听取缴纳主体的意见和建议。邀请建设项目的建设单位和企业参与讨论保函制度的实施内容。二是组织商业银行专题研究实施细节。由于银行保函存在一定的性，我委在制定具体的实施办法前，组织研究会并邀请我区的部分商业银行参会，共同研究农民工工资保证金银行保函制度的具体细节。
二、研究制定我区建设领域推行农民工工资保证金银行保函制度。我委将保函制度和农民工工资账户、银行代发制度结合起来，要求采用银行担保函形式缴纳农民工工资保证金的企业，必须实行农民工工资直付制度。在保函形式方面，由于农民工工资保证金的性质，我委要求保函必须为见索即付保函。在保函有效期方面，鉴于建设项目竣工前后较易出现欠薪投诉，因此我委要求保函的有效期定为合同约定的工期到期后90天，若合同工期到期后60天时，建设项目仍未完工，则由保函申请人向担保银行申请将保函到期日延期。在动用后补缴方面，我委要求责任单位在7个工作日内，将动用的工资保证金金额足额缴纳至区城乡农民工工资保证金账户。
三、协调商业银行推动农民工工资保证金银行保函制度的落实。我委多次邀请我区的商业银行参加沟通会，共同探讨切实可行的办法，推动该项制度的落实。比如部分商业银行积极与担保公司开展，在开立保函过程中引入的担保公司，由商业银行向区城乡出具保函，在为企业切实减负的同时又转移了自身的风险。自7月1日该制度正式实施以来，中国建筑一局（集团）有限公司已开立了《建设领域农民工工资支付保函》，另有部分单位正在和商业银行商讨开立保函的有关事宜。
四、解决农民工工资保证金银行保函制度在企业的推行问题。
由于该项制度推行时间较短，商业银行风控严格等原因，目前采用银行保函方式缴纳农民工工资保证金的项目占比不高。为此，我委一方面继续加大对该项制度的宣传力度，如印发资料、专题宣传、现场解释等，让更多的企业了解该项制度，另一方面鼓励银行采取一些行之有效的措施，如为采取全金额保证金保函的企业提供适当的优惠条件等措施，激发企业更加积极主动地推行该项制度。 
需要注意的是，农民工工资支付保函并不代表用人单位可以不支付工资，而是在用人单位无法按时支付工资时，由保函担保方承担支付责任。同时，农民工工资支付保函的具体操作和要求可能会因地区和机构而有所不同，具体申请和使用时需要遵循相关规定和程序。
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